top of page

ייעוץ קריירה I מלווה תהליכי שינוי 
 מנחת סדנאות למחוברות תעסוקתית וארגונית

בהשראת מודל מציאת אזור הגאונות 

(נתן זך)

בוא.י ואראה לך מקום, שבו עוד אפשר לנשום

בעולם שלא עוצר לרגע, אני מזמינה אתכם לעצור. להתבונן. לנקות את רעשי הרקע ולייצר בהירות - ארגונית, ניהולית, עסקית או אישית-תעסוקתית. 
לקחת שאיפה עמוקה אל תוך מה שכבר קיים: היכולות, הניסיון, המשמעות והמשאבים, שמבקשים לקבל מקום.

ב- נשיפה איטית וארוכה, לשחרר את מה שכבר פחות משרת אתכם - כמנהלים, כעובדים, כא.נשים ולאפשר תנועה שמביאה איתה רוח של שינוי.

שינוי שמתחיל ביציבות, מחוברות ומנהיגות פנימית, עובר דרך נוכחות מודעת והקשבה ומייצר אדוות של צמיחה והגשמה. 

אורטל-1.png

נעים להכיר! אורטל למדן

יועצת קריירה, מלווה תהליכי שינוי ומנחת סדנאות למציאת אזור הגאונות האישי והארגוני. אני משלבת בין ניסיון רחב בעבודה עם א.נשים וארגונים, לבין חיבור למה שמניע אותנו מבפנים.

בעלת כ-15 שנות ניסיון בליווי א.נשים ותהליכי HR בארגונים.

בעלת תואר ראשון במשאבי אנוש ותואר שני בייעוץ ארגוני.

כמו כן, בעלת תעודת הסמכה בייעוץ קריירה - מטעם ארגון 'בעצמי': האקדמיה לחוסן תעסוקתי, בחסות המרכז לעבודה סוציאלית ותעסוקה באוניברסיטה העברית, ירושלים.

עוד עליי

סדנאות

סדנאות פיתוח מנהלים

כדי לייצר תוצאות לאורך זמן, לא מספיק להציב יעדים. ארגונים זקוקים למחוברות אמיתית. כזו שרואה את שדרת מנהלי.ות הביניים לא רק כמבצעים...

לקרוא עוד

לוקחים נשימה - חוזרים לתנועה

בתקופה של עומס רגשי וחוסר ודאות מתמשך, בין אם הוא חיצוני/בטחוני או פנימי-ארגוני, רבים מאיתנו חווים ירידה באנרגיה...

לקרוא עוד

לחיות ו/או לנהל בגאונות -
הלכה למעשה

הסדנה עוסקת ביצירת חיבור ומשמעות לתפיסות של המשתתפים את עצמם, בתפקידם המקצועי בארגון או בכלל...

לקרוא עוד

 בואו למצוא את אזור הגאונות שלכם

דרך תהליך חווייתי אישי וזוגי ושיח קבוצתי ובשילוב כלים מהפסיכולוגיה החיובית וגישת הכוחות, המשתתפים לומדים לזהות את אזור הגאונות שלהם... 

לקרוא עוד

תהליכי ליווי

ליווי מנהלים

להיות מנהל.ת בעידן ה-AI
להיות מנהל.ת אף פעם לא היתה משימה קלה והיום, בעידן ה-AI, זו הפכה להיות משימה מורכבת עוד יותר. על פניו, היינו צריכים לחוש אחרת, כי ה-AI נותן לנו ...

לקרוא עוד

מנטורינג למשאבי אנוש

האתגר הכי גדול בעולם משאבי האנוש מאז ועד היום הוא היכולת לייצר מחוברות ארגונית אמיתית, כזו שאוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר, מחוברת ליעדים ולתוצאות...

לקרוא עוד

ייעוץ ופיתוח קריירה

ייש רגע שבו מבינים, שמה שעבד עד עכשיו - כבר לא מדויק.

לפעמים זו תחושה שקטה שמתגנבת, ולפעמים זו כבר ידיעה ברורה:  אני רוצה שינוי...

לקרוא עוד

דברים שמעניין לקרוא

כל הפוסטים בבלוג

בואו נדבר!

משתתפים מספרים

״היכולת להקשיב , ולזקק מזה את התובנה הנכונה לי, גם כזו שתפיל את האסימון במפגש אחר היא אומנות קסומה בעיניי - הצלחת לגרום לאדם שלא משתף לדבר ולחוות שינוי אפילו בתחום זה.״

“גם ימים אחרי הסדנה - התהליך ממשיך להדהד, ויש רצון להעמיק בו עוד.”

“ההנחיה הייתה רגישה, חכמה, ברורה ומאפשרת - כזו שמזמינה אנשים להיכנס פנימה.”

“עצם היכולת לעצור, להתבונן ולעבור חקר פנימי – הייתה משמעותית מאוד.”

הגעתי לאורטל לתהליך כשהייתי צריך לעשות סדר, והיא עשתה בדיוק את זה. אבל הערך הכי גדול שקיבלתי ממנה היה בראייה המרחבית - היא פתחה לי את הראש לכיוונים ואופציות תעסוקה והדרכים להגיע אליהן שלא חשבתי עליהם קודם לכן. 

“הצוות הניהולי יצא בתחושת דיוק, התרגשות והיכרות עמוקה יותר – אישית וקבוצתית.”

“המודל שימש עבורנו כמנהלים מודלינג יישומי לעבודת המשך עם חברי הצוות.”

“הסדנה סיפקה לנו כלי ממשי לבניית מפת התפתחות אישית ומקצועית.”

“עברנו חקר פנימי אישי, עבודה בזוגות ושיח קבוצתי – תהליך עמוק, מחבר ומדויק.”

״אורטל ליוותה אותי בתהליך ייעוץ קריירה ועזרה לי להבין מה החוזקות והיכולות שלי, להגיע בביטחון לראיונות עבודה, לא להתפשר ולהבין בדיוק מה מתאים לי. ממליצה בחום!!״

“ההבנה שאזור הגאונות אינו נחלת יחידי סגולה - אלא שילוב של נטייה טבעית והנאה – הייתה פורצת דרך עבורנו.”

bottom of page